044 3313 552

*Takuumme
Jos palautekeskiarvo
jää alle 4, koulutus
on ilmainen!

Palvelumme

Pertti Kälkäjän
Työyhteisö- ja henkilöstökoulutukset
takuukoulutuksena*

Työpaikan tulee olla sellainen paikka, jonne on aamulla mukava mennä, ja josta voi hyvillä mielin päivän päätyttyä lähteä. Sellaisessa työpaikassa yhdistyy tehokkuus ja viihtyvyys. Jos sinun työpaikkasi on sellainen, autamme koulutuksillamme säilyttämään sen. Mikäli se ei sitä vielä ole, - teemme siitä sellaisen. Hyvälläkin työpaikalla voi olla tarvetta räätälöityyn, yrityksen tarpeista nousevaan täsmäkoulutukseen esimerkiksi työhyvinvoinnin tai myynnin ja asiakaspalvelun kehittämiseen liittyen; myös sellaisissa asioissa voit kääntyä puoleemme. Vai tarvitsetko kenties puhujaa tilaisuuteesi - kyllä onnistuu!

Soita 044 3313 552 Jätä yhteydenottopyyntö

Koulutustemme
palautekeskiarvo
tällä hetkellä
4.7
Asteikolla 1-5, vuodesta 2008 alkaen

Ajankohtaista Facebookista

KOTIKASVATUKSEN VAIKUTUS ESIMIESTYÖSSÄ, - kerro kokemuksistasi!

Työskentelen kouluttajana Työpaikka Oy:ssä. Asiakkainani ovat hyvin erilaiset ja eri kokoiset työyhteisöt. Koulutusten kohderyhmänä on yritysjohtajia, esimiehiä ja suoriteportaan toimijoita eri toimialoilta. Uudistan jatkuvasti omaa koulutusaineistoani. Koulutusaineiston pyrin rakentamaan käytännön läheiseksi, mielenkiintoiseksi ja esimerkkien avulla todellisuuteen ankkuroiduksi.

Tällä hetkellä työstän erityisesti johtamismalleihin liittyvää aineistoa. Oman havaintoni mukaan parhaiten menestyvät tällä hetkellä ne työyhteisöt, jotka käyttävät johtamisessa mallia jonka olen nimennyt ?Valmentavaksi Johtamiseksi?. Mallina sen ylivertaisuus on ennen kaikkea siinä, että se vapauttaa ikiaikaisesta ?esimies vastaan alainen? ? kilpailusta, ja tarjoaa parhaat onnistumisen edellytykset vapauttaen energiaa luovuudelle. Näkemykseni mukaan tulevaisuuden uusien sukupolvien johtamisessa se ei ole ainoastaan paras, vaan ehdottomasti ainut toimiva johtamismalli.

Esimiestyön vaikeimmissa haasteissa johtaminen usein hajoaa, joka johtaa siihen että esimies saattaa hakea auktoriteettia vääristä keinoista. Johtaminen muuttuu silloin pomotteluksi, ja oleelliseen keskittymisen sijasta aletaan puuttua epäoleellisiin asioihin. Luottamus katoaa ja ongelmanratkaisuna käytetään tapoja, jotka generoivat lisäongelmia työyhteisöön, ja kaataa viimeisetkin luottamuksen elementit, ja sitä kautta päättää lopullisesti johtamisen edellytykset. Silloin voidaan puhua jo johtamisen irvikuvasta. Menestyvissä työyhteisöissä on onneksi tiedostettu, että tämän päivän esimiehet tarvitsevat jatkuvasti oikeanlaista tukea ja osaamista työhönsä.

Täydentääkseni koulutusaineistoa, kaipaisin todenmukaista kokemusta siitä, miten lapsuuskodissa käytetyt kasvatusmetodit näkyvät esimiehenä toimimisessa. Korreloiko lapsena koettu asema kodissa, sisarusparvessa tai muussa kasvuympäristössä esimiehenä toimimiseen? Mikä merkitys kodissa tai kasvuympäristössä tapahtuneella kannustuksella, kiusaamisella, tai lapsen erityisasemaan nostamisella/joutumisella on aikuisiän johtamis-malleissa? Onko lapsuuskodissa koetulla ilmapiirillä tai muilla voimakkailla kokemuksilla vaikutusta paineenalaisissa tilanteissa toimimiseen? Resonoiko kovan kurin lapsena kokenut omassa esimiestyössään, hyökkäystä, pakoa, uhriutumista tai passiivista vastarintaa? Mikä merkitys on sillä, onko lapsena kasvanut sisarussarjassa tai perheen ainokaisena? Miten lapsuuskodissa saatu kannustava tai lannistava palaute näkyy esimiehenä toimimisessa?

Haluaisin saada näistä kokemusperäisiä esimerkkejä. Jos siis sinulla on kokemuksia näiden merkityksestä esimiestyössä, toivoisin että kertoisit kokemuksistasi tai havainnoistasi osoitteella: pertti@tyop.fi Kaikki kirjoitukset käsittelen ehdottomalla luottamuksella, ja koulutuksissani ei tule koskaan paljastumaan henkilöt tai työpaikat joista esimerkit ovat. Kiitos jo etukäteen, mikäli haluat antaa omakohtaisen kokemuksesi tai havaintosi koulutusaineiston luomiseen.

Ystävällisin terveisin,

Pertti Kälkäjä
Työpaikka Oy
-koulutuksia tyytyväisyystakuulla-
Kiilakiventie 1
90 250 Oulu
p. 044 3313 552
www.tyop.fi
KANNUSTAVAT PALAUTTEET ANTAVAT KOULUTTAJALLE HYVÄN MIELEN, MUTTA MYÖS VELVOTTEEN PITÄÄ KOULUTUSTEN LAATU KUNNOSSA.

ELIITTIMYYJÄT KOULUTUKSESSA

Vaikka moni osallistuja oli lähtenyt viikonlopun jälkeen jo varhain aamuyön tunteina ajamaan Peurunkaa kohti, unet olivat karisseet silmistä, kun Eliittikatot Oy:n myyntiporukka aloitti koulutuspäivän Perungan kylpylässä. Kerrassaan upean porukan kanssa on kiva tehdä pitkäjänteistä yhteistyötä.

Koulutuksen jälkeen kerättiin osallistujilta nimettömät palautteet. Niiden perusteella saatiin seuraavanlaisia keskiarvoja asteikolla 1-5, jossa 1=huono ja 5=erinomainen:

kouluttaja (asiantuntemus, ammattitaito, innostuneisuus, esiintyminen sekä kouluttajan luoma ilmapiiri), keskiarvo 4,86

asiasisältö (sisällän ajankohtaisuus, tärkeys omaan työhön, tärkeys työyhteisölle, olennaisuus, tehokkuus ja viihtyvyys) keskiarvo 4,83

yleisarvosana keskiarvo 4,93

Vapaamuotoisia kommentteja annettiin lähes kaikissa palautteissa. Niissä koulutusta kuvattiin sisällöltään arvokkaaksi, työyhteisöä kehittäväksi, ajatuksia herättäväksi, motivoivaksi, työelämään vinkkejä antavaksi, sekä tunnelmaltaan rennoksi. Erityisesti tykättiin käytetyistä esimerkeistä, syntyneestä keskustelusta ja siitä, että aiheet nivoutuivat hyvin yhteen edellisten koulutusten kanssa.
Kouluttajan näkökulmasta puhuttelevin ja samalla kannustavin palaute oli kiteytetty lauseeseen: ?Silloin kun satoja tunteja eri koulutuksissa istuneena oikeasti huomaa saavansa ajateltavaa omaan työhön ja elämään, ei voi olla muuta kuin kiitollinen?

Saadun palautteen jälkeen kouluttajakaan ei voi tuntea mitään muuta kuin syvää nöyryyttä ja kiitollisuutta siitä, että saa tehdä tällaista työtä suomalaisten yritysten ja yhteisöjen parhaaksi.
https://apukkaresort.fi/

UPEA PAIKKA JA LOISTAVA JOUKKO!!

Apukka täynnä elämyksiä ja joukko täynnä intoa palvelemaan asiakkaita kauden alkaessa. (kannattaa tutustua nettisivuihin!) Hieno yhteinen koulutuspäivä takana, jossa keskityttiin asiakaspalvelun perusteisiin ja toimivaan vuorovaikutukseen. Lämmin kiitos kaikille mukana olleille!

Katso aiemmat

Asiakkaitamme

Hienoja suomalaisia yrityksiä,
mahtavia työpaikkoja
ja ennen kaikkea upeita ihmisiä

Asiakkaamme edustavat laaja-alaista osaamista monilta eri toimialoilta. Palvelemme mielellämme niin tuotanto- kuin palveluyrityksiäkin sekä pieniä, keskisuuria ja suuria toimijoita.

Acon Finland Oy Ltd
Aktia Oyj
Alutec Oy
Ammattiopisto Lappia
Anttila Oy
Asianajotoimisto Botnia Oy
Deko-Talo Oy
Draka NK Cables Oy
Elega Oy
Erätukku Oy
Findoor Oy
Firecon Group Oy
Fixi Oy
Greenled Oy
Greenpipe Oy
Haapaveden kaupunki
Hailuodon kunta
Haukiputaan Sähköosuuskunta
Helena-Talo Oy
Hiekkapojat Oy
Humanpolis Oy
Iccuna Oy
Iin Fasadi Oy
Iin kunta
Iin Puunjalostus Oy
Ikkorak Oy
Intersport Finland Oy R. Rintamäki
Isännöintipalvelu Erkki Hanhisalo Ky
Jaicom Oy
Janla Oy
Jetta-Talo Oy
Jokeri-talot Oy
Jokilaaksojen koulutuskuntayhtymä
Jopera Rakennuspalvelu Oy
Jukkatalo Oy
Jussin Kodit Oy
Jämsän kr.opisto
Kailatec Oy
Kainuun Hoivataito Oy
Kajup-Automation Oy
Kaskipuu Oy
Katman Oy
Kattotutka Oy
Kempeleen Kojeistotuote Oy
Kempeleen Vesihuolto Oy
Keskinäinen Vakuutusyhtiö Fennia Oy
Keskusosuuskunta Oulun Seudun Sähkö
Kiimingin kunta
Kiimingin Seurakunta
Kiinteistötahkola Oy
Kodikaslämpö Oy
Kontiotuote Oy
KW-Component Oy
Käyttösofta Oy
Lapin Arvokiinteistöt Oy
Lapin Kauppakamari
Lapin Oppisopimuskeskus
Lappli-Talot Oy
Lapwall Oy
Lehto Group Oyj
Limingan Koulutuskeskus
Lumon Oy
LVI-Japexit Oy
LVI-Palvelu Pitkälä Oy
Lvi-Turva Oy
LähiTapiola
M-Tavaratalo Pudasjärvi Oy
Maarakennus Ohtamaa Oy
Maaseutuvirasto
Majoituspalvelu Forenom Oy
Mammuttihirsi Oy
Matinkylän Huolto Oy
Maustaja Oy
Mellano Oy
Meranti Siivouspalvelut Ky
Merimajakka ry
Miilukangas Ky
Mikeva Oy
Mitta Oy
Muhoksen kunta
Musiikkiopisto Juvenalia
Nestor Cables Oy
Nivalan kaupunki
Nokia Oyj
Ojala Yhtymä Oy
Ojan Rauta Oy
OneMed Group Oy
OSAO
OTP Travel
Oulujoen perhekoti Oy
Oulun Arvokiinteistöt Oy
Oulun Isännöitsijätoimisto Oy
Oulun kaupunki
Oulun Koivula Oy
Oulun Moniasunnot Oy
Oulun Taksipalvelut Oy
Oulun Tietotekniikka
Oulun Vastaanottokeskus
Ouman Oy
Palvelukoti Bella Roosa
Palvelukoti Castren
Palvelukoti Neliapila
Pattijoen Pesula Oy
Pauli Moilanen Oy
Perunakauppa Luonnosta Oy
Peruspalvelukuntayhtymä Kallio
Piklas Oy
Pisaron Oy
PKT-Kiinteistöt Oy
PLC Yhtiöt
Pohjois-Pohjanmaan ELY- keskus
Pohjois-Pohjanmaan Yrittäjät ry
Pohjoisen Kantaperuna Oy
ProAgria Oulu
Profin Oy
Profood Oy
PRT-Forest Oy
PRT-Lami Oy
PRT-Wood Oy
Pudasjärven kaupunki
Pudasjärven Vastaanottokeskus
Puroila Oy
Puukeskus Oy
Puumaster Oy
Puutavaraliike P Karvonen Oy
Puutuomela Oy
Pyhännän Rakennustuote Oy
Raahen Seurakunta
Radio Pooki
Rakennus Optimal Oy
Rakennus-Avant Oy
Rakennus-Takaharju Oy
Rakennuskartio Oy
Rakennusliike Sorvoja Oy
Rakennusliike Valkia Oy
Rakennuspalvelu T&T Oy
Ranuan kristillinen kansanopisto
Ranuan kunta
Rautapohja Oy
Reisjärven kr. opisto
Remontti-S Oy
RG Design-Talotekniikka Oy
Rovaniemen Seurakunta
Ruskon Betoni Oy
Ruukin kunta
Ryhmäkoti TuposVilla Oy
Sah-Ko Oy
Salotec Oy
Sata C Oy
Sievitalo Oy
Siikalatvan kunta
Sikla Oy
Smartia Oy
SPR
SR-kiinteistöhuolto Oy
SRK
Suomen Autohuolto Oy
Suomen Ikiverhous Oy
Suomen Lämpöikkuna Oy
Suomen Talokeskus Oy
Suomen Visor Oy
Sähkö-Hänninen Oy
Takuuelementti Oy
Talobit Oy
Tapani Saari Oy
Tapiola Oy
Temrex Oy
Tervolan Saha ja Höyläämö Oy
Tiivituote Oy
Tili-Tekno Arto Pelttari Oy
Tilialakärppä Oy
Tilitoimisto A. Karppinen Oy
Toijalan Vastaanottokeskus
Tracker Oy
Tracker SoftWare Oy
Tyrnävän seurakunta
Vaskisepät Oy
Woodcomp Oy
Y-tili Oy
ZEF Solutions Oy

Näytä enemmän

Yritys

Sinun työpaikkasi
on meidän työpaikkamme
- kaikkialla suomessa

Työpaikka Oy on koulutuspalveluja tarjoava, loppuvuodesta 2007 perustettu yritys. Toiminta-ajatuksemme on olla kaikenkokoisten työpaikkojen hyvinvoinnin edistäjä. Palvelumme sopivat kaikille toimialoille ja räätälöimme ne tapauskohtaisesti asiakkaan tarpeita vastaaviksi - näin pääsemme yhdessä asettamiimme tavoitteisiin koulutuksissamme.

Olemme sinun työpaikkasi osaava ja sanojensa mittainen yhteistyökumppani. Toimialueenamme on koko Suomi ja koulutuskielenä suomi.

 

Yhteystiedot

Kysy lisää koulutuksistamme,
soita pertille 044 3313 552
tai jätä yhteydenottopyyntö lomakkeella

Pääasiassa järjestämme koulutukset asiakkaan tiloissa tai tarpeen mukaan muissa tiloissa asiakkaan paikkakunnalla. Toimistomme sijaitsee Oulussa Kiila Business Parkissa, josta löytyy myös tiloja koulutuksen järjestämiseen.

  

Työpaikka Oy
Kiilakiventie 1, 90250 Oulu
y-tunnus 2162916-6

Pertti Kälkäjä
044 3313 552
pertti@tyop.fi

Kiitos yhteydenotosta!

Otan teihin yhteyttä lähiaikoina!